ウズベキスタンで労働許可を取得する方法

ウズベキスタンで労働許可を取得するにはどうすればよいですか?

ビジネスを拡大するための新しい方法をお探しですか? 最近、企業はますます国際的に事業を拡大しようとしています。 ウズベキスタンは、グローバリゼーションについて考えるときに最初に頭に浮かぶ国ではないかもしれませんが、この数十年で市場経済への移行において大きな進歩を遂げました。

ウズベキスタンで労働許可を取得するにはどうすればよいですか?

ウズベキスタンではさまざまな就労ビザが利用できます。
外国人は、ウズベキスタンで多くのビザを申請できます。 ウズベキスタンでは、他の多くの国と同様に、旅行の目的に応じてビザのカテゴリが変わります。 以下は、最も一般的なビザの一部です。

  • 観光客向けのTビザ
  • 学生およびインターン向けの A-1 ビザ
  • D-1 ビザは、恒久的に外交代表として働く人々のためのものです。
  • E ビザは、ウズベキスタンで働く外国人に発行されます。
  • 企業の代表者には、B-2 ビザが利用できます。
  • ウズベキスタンで働くには、外国人従業員はタイプ E ビザが必要です。

ウズベキスタンで就労ビザを取得するための要件は何ですか?

ウズベキスタンで就労ビザを取得するには、申請者は次の書類を提出する必要があります。

  • XNUMXか月以上有効なパスポート
  • 申請者のパスポート情報ページのコピー
  • XNUMX 色のパスポート写真
  • 適切に記入されたビザ申請書
  • ウズベキスタンの企業との雇用契約
  • 以前の雇用主からの推薦状、および申請者の職歴の証明
  • 申請者の HIV 状態が陰性であると判断されたことを示す診断書。
  • たとえば、賃貸借契約書の署名されたコピーは、ウズベキスタンでの宿泊の証明になります。

申請手順:

外国人がウズベキスタンで労働許可を申請する前に、雇用主は企業労働許可を取得する必要があります。 このライセンスは通常 XNUMX か月から XNUMX か月間持続し、企業は特定の数の外国人を雇用することができます。

企業はまた、なぜ外国人労働者に仕事を外注する必要があるのか​​を示す必要があります。 そのためには、地元の労働市場を調査して、ウズベキスタンで資格のある求職者がそのポストを埋めることができるかどうかを確認する必要があります。 雇用主が外国人労働者の要件を決定すると、潜在的な従業員はビザ申請手続きを開始できます。

外国人は、就労ビザを取得してから最大30日間ウズベキスタンに旅行することができます。 就労ビザは一度の入国のみ有効です。 外国人は、ウズベキスタンに到着した後、地元の警察署で住所を登録する必要があります。 外国人従業員は、住所を登録し、労働許可を取得した後、ウズベキスタンで働くことができます。

ウズベキスタンへのビザをオンラインで申請するにはどうすればよいですか?

ウズベキスタンへの電子ビザをオンラインで申請するには、旅行者はパスポートのデジタル スキャンと最近のパスポート形式の写真を提出する必要があります。 パスポートは最新のものであり、資格のある国によって発行されている必要があります。 さらに、申請者はメールアドレスとビザ料金の支払い方法を提出する必要があります。 オンライン訪問を申し込むには – https://www.onlinevisa.com/uzbekistan-visa/


このサイトにアクセスして、申し込みと詳細を確認してください- https://visa.mfa.uz/

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